Unterschiede zwischen Personalmarketing, Employer Branding und der Arbeitgebermarke erklärt
Im beruflichen Alltag sind Begriffe wie Personalmarketing, Employer Branding und Arbeitgebermarke häufig zu hören. Es ist jedoch nicht ungewöhnlich, dass diese Konzepte verwechselt oder als identisch angesehen werden. Tatsächlich repräsentieren sie drei unterschiedliche Aspekte, die in Synergie am effektivsten sind.
Employer Branding ist der Prozess, durch den eine Firma ihre Arbeitgebermarke stärkt und sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Im Gegensatz dazu fokussiert sich das Personalmarketing auf die Anwerbung neuer Mitarbeiter und deren Betreuung.
Nachdem eine Employer Branding Agentur oder ein Fachberater die Arbeitgebermarke eines Unternehmens etabliert hat, tritt JOBshui als entscheidendes Element für den Erfolg auf den Plan. Wir haben uns auf das Online Personalmarketing spezialisiert und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber im digitalen Raum zu steigern.
Unsere Online Personalmarketing-Dienstleistungen umfassen:
- Optimierung des Karrierebereichs auf Ihrer Website für eine bessere User Experience.
- Inhaltliche und technische Verbesserung von Jobanzeigen, um die Sichtbarkeit auf Google und in Jobportalen zu erhöhen.
- Effektive Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Bing Ads und LinkedIn.
- Professionalisierung Ihrer Präsenz auf LinkedIn und anderen sozialen Netzwerken.
- Datenbasiertes Tracking und Analysen für eine gezielte Erfolgsmessung.
Zusammenfassend ist Personalmarketing der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg als Arbeitgeber. Es trägt wesentlich zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und zur Gewinnung neuer Talente bei. Mit JOBshuis kompetenter Beratung in Personalmarketing-Strategien können Sie das Potenzial Ihres Unternehmens voll ausschöpfen.
Möchten Sie als Arbeitgeber herausstechen? Kontaktieren Sie noch heute die Experten von JOBshui, um Ihre Employer Branding- und Personalmarketing-Strategien zu optimieren.
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Aktualisiert im Novermber 2023 durch Michael Kohlfürst
